شرکت آب منطقه ای سمنان در راستای راهبرد شایسته گزینی و ایجاد فرصت های برابر برای همه افراد واجد شرایط عمومی و اختصاصی، با لحاظ مجموعه اسناد بالادستی و رعایت مواد قانونی، از متخصصین داوطلب واجد شرایط برای همکاری در سمت،
مدیر امور منابع آب شهرستان های گرمسار و آرادان دعوت به همکاری می نماید .
مدت ثبت نام تا پایان وقت اداری روز دوشنبه مورخ 18 /12 / 99 می باشد.
دریافت فرم ثبت نام
الف ) اهم وظایف و مسئولیت های مدیر منابع آب شهرستان های مذکور:
1. برنامه ریزی و اقدام لازم در زمینه حفاظت و نظارت بر بهره برداری و نگهداری از تاسیسات منابع آب و ارایه پیشنهادات لازم در سطح شهرستان.
2. برنامه ریزی لازم جهت نظارت بر حفاظت از آبهای زیر زمینی و سطحی وکنترل بهره برداری مطابق با پروانه های صادر شده و همچنین جلوگیری از بهره برداری غیر مجاز .
3.برنامه ریزی و اقدام لازم به منظور نظارت و کنترل بستر و حریم رودخانه ها و جلوگیری از تجاوز به حریم بستر و احداث اعیانی و تاسیسات
4. برنامه ریزی و انجام اقدام لازم در زمینه رسیدگی به درخواست های حفر چاه ، کف شکنی ،جابجایی و ... بر اساس قانون توزیع عادلانه آب و دستورالعمل های ابلاغی
5. برنامه ریزی و اقدام لازم جهت نظارت بر فعالیت شرکت های حفاری و جلوگیری از حفاری غیرمجاز
6. رسیدگی به شکایات و اعتراضات واصله وانجام اقدامات لازم در جهت حل و فصل اختلافات و رفع مشکلات مطروحه وفق قوانین و دستور العمل های ابلاغی.
7. انجام اقدامات لازم در مطالعه و تهیه گزارش ها در زمینه شناخت کمی و کیفی و آلودگی منابع آب و پیگیری لازم .
8. همکاری و هماهنگی در تهیه و تدوین تقویم برنامه ریزی و بودجه سالانه و تعرفه ها با واحد های ذیربط
9. برنامه ریزی و اقدام لازم در زمینه تعادل بخشی در سفره های آب زیرزمینی
10. همکاری با واحد های ذیربط به منظور تهیه و تدوین برنامه ها و دستوالعمل ها به منظور تکمیل و بروز در آوردن وضعیت حقابه ها برای آمار منابع آب ،آمار مشترکین و سطح زیر کشت و ...
11. برنامه ریزی و اقدام لازم جهت ایجاد تشکل های مردمی و سازماندهی بهره برداران و جلب مشارکت مردم .
12 . شرکت در جلسات شورای اداری ، کمیته برنامه ریزی ، کمیته های تخصصی شهرستان و ... با هماهنگی ستاد و ارائه گزارش های لازم .
13.نظارت بر دریافت آب بها، حق اشتراک و مطالبات معوقه و حق اشتراک بر اساس دستورالعمل های مربوطه
14.نظارت و همکاری در اجرای طرح های کوچک تامین و توزیع آب و خدمات تعمیرات و نگهداری و مرمت تاسیسات آبیاری و طرح های در حال بهره برداری
15.نظارت برپروژه های طرح احیا و تعادل بخشی از جمله گروههای گشت و بازرسی ، نصب و راه اندازی کنتورهای هوشمند ،اطلاع رسانی و طرح داناب ،انسداد چاههای غیر مجاز و...
16.نظارت بر جلو گیری از آلودگی منابع آبی وتهیه گزارشات لازم و انجام اقدامات قانونی با هماهنگی دفاتر تخصصی ستاد
17.شرکت در جلسات حوادث غیر مترقبه با هماهنگی فرماندار شهرستان
18. نظارت بر بارگذاری و بروز رسانی کلیه پرونده های حفاظت آبهای زیر زمینی و سطحی در سامانه های ابلاغی از جمله ساماب و سامیر.
19. نظارت و برنامه ریزی بر اندازه گیری و قرائت داده های شبکه پایش منابع آب سطحی و زیر زمینی و ارسال به مدیریت مطالعات
20.نظارت و همکاری بر انجام آمار برداری دوره ای منابه آب سطحی و زیر زمینی.
21. برنامه ریزی جهت تهیه گزارشات ،پیشنهاد ،تمدید یا توسعه دشت های تحت عملکرد.
22.برنامه ریزی جهت تهیه گزارشات کمی و کیفی منابع آب در محدوه مطالعاتی تحت عملکرد.
23.برنامه ریزی جهت نظارت و پیشنهاد تامین و نگهداری ایستگاههای سنجش آب و هوا شناسی
16. انجام سایر وظایف محوله
ب ) شرایط احراز پست مدیر منابع آب :
1 . برخورداری از صلاحیت های عمومی انتصاب بر اساس قوانین ، مقررات و ضوابط ذیربط
2 . کارمند رسمی ، پیمانی ، و قرارداد انجام کار معین دستگاه های اجرایی موضوع ماده 5 قانون مدیریت خدمات کشوری
3 . تحصیلات و معلومات
دارا ﺑﻮدن گواهینامه دﮐﺘﺮا در ﯾﮑﯽ از رﺷﺘﻪ های ﺗﺤﺼﯿﻠﯽ:
مهندسی ﻋﻤﺮان، مهندسی ﻋﻤﺮان(مهندسی و ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ ﻣﻨﺎﺑﻊ آب/مهندسی آب/ﻣﻨﺎﺑﻊ آب/آب/ مهندسی آب و ﺳﺎزه های هیدروﻟﯿﮑﯽ/ﺳﺎزه های هیدرولیکی)، مهندسی ﻣﻨﺎﺑﻊ آب، ﻋﻠﻮم و مهندسی آب(ﺳﺎزه های آﺑﯽ، آﺑﯿﺎری و زهکشی/ﻣﻨﺎﺑﻊ آب/مهندسی ﻣﻨﺎﺑﻊ آب/ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ و ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ رﯾﺰی منابع آب /هیدرو انفورماتیک/رودخانه و اکو سیستم آبی)،سازه های آبی ،آبیاری وزهکشی ،زمین شناسی ،علوم زمین( ﻋﻠﻮم زمین ﺷﻨﺎﺳﯽ)(رسوب شناسی و سنگ شناسی /رسوب شناسی/آب شناسی/اقتصادی) زﻣﯿﻦ ﺷﻨﺎﺳﯽ اﻗﺘﺼﺎدی،مهندسی ﻣﺤﯿﻂ زﯾﺴﺖ(ﻣﻨﺎﺑﻊ آب)، ﻣﺤﯿﻂ زیست(آلودگی محیط زیست)، ﻋﻠﻮم و مهندسی آﺑﺨﯿﺰداری، ﻋﻠﻮم و مهندسی آﺑﺨﯿﺰداری(آب/ﺣﻔﺎﻇﺖ آب وخاک / ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ ﺣﻮزه های آﺑﺨﯿﺰ/ﺳﯿﻼب و رودﺧﺎﻧﻪ)
و ﯾﺎ گواهینامه ﮐﺎرﺷﻨﺎﺳﯽ ارﺷﺪ در ﯾﮑﯽ از رﺷﺘﻪ های ﺗﺤﺼﯿﻠﯽ:
مهندسی ﻋﻤﺮان( مهندسی آب/آب/ﺳﺎزه های هیدروﻟﯿﮑﯽ/مهندسی و ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ ﻣﻨﺎﺑﻊ آب/ آب های زﯾﺮزﻣﯿﻨﯽ/مهندسی آب و ﺳﺎزه های هیدروﻟﯿﮑﯽ/مهندسی رودﺧﺎﻧﻪ)، مهندسی ﻋﻤﺮان-مهندسی آب( رودﺧﺎﻧﻪ/ ﻣﻨﺎﺑﻊ آب/ آب های زﯾﺮزﻣﯿﻨﯽ/ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ ﻣﻨﺎﺑﻊ آب/هیدروﻟﯿﮏ)، مهندسی ﻋﻤﺮان-مهندسی آب و سازه های هیدرولیکی (رودﺧﺎﻧﻪ/ﺳﺎزه های هیدرولیکی) ، ﻋﻠﻮم و مهندسی آب، (ﺳﺎزه های آﺑﯽ/آﺑﯿﺎری و زهکشی/ ﻣﻨﺎﺑﻊ آب/ هیدرواﻧﻔﻮرﻣﺎﺗﯿﮏ/ رودﺧﺎﻧﻪ و اﮐو سیستم آبی/ مدیریت وبرنامه ریزی منابع آب)، مهندسی ﮐﺸﺎورزی( آﺑﯿﺎری و زهکشی/مهندسی آﺑﯿﺎری و زهکشی/ﺳﺎزه های آﺑﯽ/مهندسی ﺳﺎزه های آبی/ مهندسی ﻣﻨﺎﺑﻊ آب)، مهندسی ﻣﺤﯿﻂ زﯾﺴﺖ (ﻣﻨﺎﺑﻊ آب)، ﻋﻠﻮم و مهندسی ﻣﺤﯿﻂ زﯾﺴﺖ( آﻟﻮدﮔﯽ ﻣﺤﯿﻂ زﯾﺴﺖ)، مهندسی ﻣﻨﺎﺑﻊ ﻃﺒﯿﻌﯽ- ﻣﺤﯿﻂ زﯾﺴﺖ (آلودگی های محیط زیست ، زﻣﯿﻦ ﺷﻨﺎﺳﯽ اﻗﺘﺼﺎدی، آب زﻣﯿﻦ ﺷﻨﺎﺳﯽ، رﺳﻮب ﺷﻨﺎﺳﯽ و ﺳﻨﮓ ﺷﻨﺎﺳﯽ رﺳﻮﺑﯽ، زﻣﯿﻦ ﺷﻨﺎﺳﯽ( آب ﺷﻨﺎﺳﯽ/آب زﻣﯿﻦ ﺷﻨﺎﺳﯽ /رسوب شناسی و سنگ های رﺳﻮﺑﯽ/زﻣﯿﻦ ﺷﻨﺎﺳﯽ اﻗﺘﺼﺎدی/اﻗﺘﺼﺎدی)، زﻣﯿﻦ ﺷﻨﺎﺳﯽ- آب ﺷﻨﺎﺳﯽ( هیدروﻟﻮژی/ آب های زﯾﺮزﻣﯿﻨﯽ)، ﻋﻠﻮم زﻣﯿﻦ شناسی(آبشناسی/رسوبی)، مهندسی ﻣﻨﺎﺑﻊ ﻃﺒﯿﻌﯽ(آﺑﺨﯿﺰداری/مهندسی آﺑﺨﯿﺰداری)
و ﯾﺎ گواهینامه ﮐﺎرﺷﻨﺎﺳﯽ در ﯾﮑﯽ از رﺷﺘﻪ های ﺗﺤﺼﯿﻠﯽ:
مهندسی ﻋﻤﺮان، مهندسی ﻓﻨﺎوری ﻋﻤﺮان،( ﺳﺪ و ﺷﺒﮑﻪ)، مهندسی ﻋﻠﻤﯽ- ﮐﺎرﺑﺮدی ﻋﻤﺮان، مهندسی ﻋﻠﻤﯽ- ﮐﺎرﺑﺮدی ﻋﻤﺮان( بهره ﺑﺮداری از ﺳﺪو شبکه)، مهندسی ﻓﻨﺎوری ﻣﻨﺎﺑﻊ آب های زﯾﺮزﻣﯿﻨﯽ، مهندسی ﻓﻨﺎوری ﻣﻨﺎﺑﻊ آب های ﺳﻄﺤﯽ، مهندس آب-آبهای زﯾﺮزﻣﯿﻨﯽ- ﻋﻠﻤﯽ ﮐﺎرﺑﺮدی،مهندسی آب- آب های سطحی - ﻋﻠﻤﯽ ﮐﺎرﺑﺮدی، اﻧﺘﻘﺎل آب- مهندسی بهره ﺑﺮداری و نگهداری از ﺷﺒﮑﻪ های آﺑﯿﺎری و زهکشی- ﻋﻠﻤﯽ ﮐﺎرﺑﺮدی، ﻣﺤﯿﻂ زﯾﺴﺖ، ﻋﻠﻮم و مهندس زﯾﺴﺖ،زﻣﯿﻦ ﺷﻨﺎﺳﯽ، زﻣﯿﻦ ﺷﻨﺎﺳﯽ ﮐﺎرﺑﺮدی، مهندسی ﮐﺸﺎورزی(آب)، ﻋﻠﻮم و مهندسی آب، ﻋﻠﻮم و مهندسی آب(آﺑﯿﺎری و زهکشی)، مهندس ﺷﺒﮑﻪ های آﺑﯿﺎری و زهکشی
4. دارا بودن حداقل 6 سال سابقه خدمت دولتی مرتبط در بخش آب یا حداقل 3 سال سابقه مدیریتی مرتبط در سطح مدیریت پایه، میانی و یا ارشد .
5. حداکثر سابقه خدمت 25 سال برای مقاطع تحصیلی کارشناسی و28 سال برای کارشناسی ارشد و بالاتر
7. کسب حداقل 85 درصد کل امتیاز ارزیابی عملکرد سالیانه و عملکرد پست قبلی مورد تصدی
* در شرایط برابر (امتیازات مساوی) کارکنان شاغل در وزارت نیرو ، شرکت های تابعه و شرکت آب منطقه ای سمنان در اولویت قرار دارند .
ج ) شایستگی های عمومی و اختصاصی مورد انتظار :
1. مهارت فنی ( دانش و معلومات حرفه ای ) : دانش و تخصص، تجربه و فعالیت های حرفه ای ، آگاهی محیطی و سازمانی
2 . مهارت ادراکی : تفکر تحلیلی و حل مسئله ، تفکر و اقدام استراتژیک ، خلاقیت و نوآوری ، قضاوت و تصمیم گیری
3 . مدیریت کارکنان : مربیگری و هدایت ( پرورش و توانمند سازی کارکنان ) ، ایجاد انگیزه و نفوذ بر دیگران ، مشارکت جویی و تیم سازی ، تفویض اختیار ، حل تعارض و اختلافات
4 .مدیریت سازمان : قاطعیت ، برنامه ریزی و سازماندهی ، نظارت و کنترل و بهبود کیفیت
5. اصول اخلاقی : اخلاق حرفه ای ، مسئولیت پذیری و روحیه خدمت
6. شخصیت سازمانی : تحول گرایی حرفه ای و پیشرفت گرایی ، خوداثربخشی ، ثبات هیجانی و تسلط بر خود، انعطاف پذیری
7. مهارت های ارتباطی : ارتباط کلامی و ارائه رسمی، همکاری و کار گروهی، شنود موثر و همدلی، ایجاد ائتلاف و حفظ شبکه های ارتباطی
د ) مدارک موردنیاز :
1. تکمیل فرم شماره 2 ( فرم اطلاعات عمومی و اختصاصی متقاضیان ) دستورالعمل انتخاب و انتصاب مدیران با رویکرد فراخوان عمومی
* سایر مدارک لازم متناسب با اطلاعات فرم تکمیل شده در مراحل آتی اخذ خواهد شد .
لذا از داوطلبان تقاضا می شود پس از تکمیل فرم مورد نظر (برای دانلود فرم اینجا کلیک کنید) آن را به همراه کلیه مدارک مورد درخواست به صورت حضوری ( لاک و مهر شده ) در زمان مقرر به دفتر معاونت منابع انسانی، مالی و پشتیبانی شرکت آب منطقه ای سمنان واقع در بلوار شهید هاشمیان تحویل و یا به آدرس info@smrw.ir ایمیل نمایند .
