آقای رفیعیان مدیر دبیرخانه هیات مرکزی گزینش وزارت نیرو در این دوره، از آموزش به عنوان یکی از مهمترین رویکردهای نظام اداری برای افزایش میزان بهره وری و کاهش فساد اداری نام برد و افزود: این سیاست همواره مد نظر مدیران وزارت نیرو خواهد بود.
وی با اشاره به لزوم آشنایی کارکنان دولت با قوانین حاکم بر نظام اداری کشور گفت: امروزه باید به موضوع آموزش کارکنان با عنوان رویکردی جدی و محوری نگریسته شود.
رفیعیان در ادامه این کارگاه به اهداف برگزاری این دوره اشاره کرد و اظهار داشت: هدف از برگزاری این دوره آموزشی، بالا بردن سطح آگاهی کارکنان شرکت آب منطقه ای سمنان از قوانین و دستورالعمل های گزینش کشور و وزارت نیرو جهت انتخاب افراد شایسته و توانمند می باشد.
مدیر دبیرخانه هیات مرکزی گزینش وزارت نیرو برگزاری اینگونه دوره های آموزشی با هدف فرهنگ سازی در بین کارکنان را امری لازم و ضروری دانست و افزود:با آگاهی بیشتر از مراحل گزینش، فرد با انتظارات دستگاه اداری آشنا شده و این امر کمک موثری در جهت جلوگیری از تخلفات و فسادهای اداری صورت می گیرد.
شایان ذکر است در پایان این کارگاه آموزشی مدیر دبیرخانه هیات مرکزی گزینش وزارت نیرو و مهندس کمری مدیریت هسته مرکزی گزینش شرکت مادر تخصصی مدیریت منابع آب ایران به سوالات شرکت کنندگان در خصوص مباحث مختلف حوزه گزینش پاسخ دادند.
